Spesso in azienda si sente parlare di persone ad “alto potenziale”, con nomi spesso diversi come high flyers o top performers. Quando si parla di talenti si fa quasi sempre riferimento ad un gruppo ristretto di persone che dovrebbero contribuire al successo dell’azienda più di altre, perchè “dotate” di capacità e potenzialità eccellenti, che portano sempre, o quasi sempre, a delle performance superiori.
Nella vita professionale le persone non hanno solamente bisogno di evitare infortuni, incidenti e malattie ma, hanno come obiettivo quello di “stare bene”. In tal senso gli interventi relativi al miglioramento della sicurezza sul lavoro sono intimamente connessi a quelli che mirano al benessere e allo sviluppo del potenziale delle persone.
Il 23 Marzo a Roma la presentazione di Ricreazione, progetto nazionale per lo sviluppo delle aziende e dell’occupazione Il progetto Ri-Creazione nasce con l’intento di cavalcare la coda della crisi per guardare con fiducia al futuro. Aziende, coach e disoccupati parteciperanno alla Ri-Creazione del sistema occupazionale italiano, favorendo, in un’ottica WIN/WIN, reciproche opportunità [...]
LE MASCHERE DEL SOGNO “Attraverso il racconto e la rappresentazione del sogno chi ha prodotto il sogno diviene sceneggiatore, oltre che attore e regista, di un copione che viene messo in scena attraverso l’interazione con il gruppo.” ( O. Rossi, “L’inganno che guarisce”) Questo ciclo di incontri vuole offrire uno spazio al racconto del sogno [...]