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web 2.0

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Formare i professionisti del web 2.0

Prendendo spunto dalle esperienze in corso condividiamo alcune riflessioni sulle esperienze web 2.0 delle aziende ( e nelle aziende). Molto spesso non viene attribuito il giusto valore ad una attività strategica quale la formazione, l’affiancamento e il coaching delle persone coinvolte nei processi web 2.0: community manager,community leader, moderatori, on line tutor, utilizzatori stessi.

Online Presence: opportunità nel mercato arte e spettacolo

Con la diffusione di Internet è diventato ormai indispensabile anche nell’ambito artistico-culturale essere presenti online con un sito internet come vetrina della propria attività, ma con lo sviluppo del Web 2.0 e quindi l’incremento dell’interattività, le possibilità sono aumentate, creando dei veri e propri ambienti virtuali da organizzare, gestire e in cui orientarsi. Per questo motivo diventa importante non solo essere presenti, ma soprattutto essere presenti efficacemente e avere un ruolo attivo nella creazione di tale identità.

Worpress CMS opensource 2009 awards

E’ una notizia recente quella sulla vincita da parte di WordPress dell’ Award 2009 per l’open source CMS. Questa e’ una news davvero di grande portata, in quanto segna un passaggio nella percezione di questa piattaforma da semplice blogging platform a qualcosa di più complesso come una vera e propria piattaforma CMS 2.0. Ci sono [...]

Il futuro del KM? Cultura e organizzazione

Dopo parecchi anni di sviluppo delle intranet e degli archivi elettronici come strumenti di gestione della conoscenza, occorre riflettere sui casi e sulle esperienze, per partire dagli esempi di successo e per evitare di ripetere gli errori. Quale è stato l’errore principale commesso dalle aziende e dai manager? Credere che il knowledge management fosse un [...]

AntiPattern Web 2.0 (Paura del web 2.0)

Il termine antipattern e’ solitamente utilizzato nell’ingegneria del software, ma e’ altresi’ applicabile in ambito organizzativo. Indica una trappola logica in cui e’ facile incorrere. A livello aziendale, spesso nell’introduzione di strumenti di Enterprise 2.0 esistono diversi antipattern che e’ bene riconoscere e gestire.

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